Analista Funcional Junior - On site

Aliantec

  • Rosario, Santa Fe
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 22 días
¿Qué hace la compañía?Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal:
  • Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
  • Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
  • Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
A nivel técnico:
  • Esperamos que cuentes con un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares.
  • Haber trabajado con SQL| Excluyente.
  • Manejo de Ticketeras.
  • Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?Como Analista Funcional Junior deberás:
  • Relevar, analizar y diseñar requerimientos adaptativos y correctivos cumpliendo con los estándares de calidad y tiempos definidos.
  • Analizar y detectar oportunidades de mejora en los sistemas de gestión implicados, así como en requerimientos críticos.
  • Asesorar y capacitar a usuarios sobre los sistemas a implementar, utilizando diversas metodologías y asegurando su máxima satisfacción.
  • Confeccionar: Manuales de Usuario.
  • Asegurar el testeo de las soluciones desarrolladas cumpliendo con los niveles de servicio y eficiencia definidos para el proyecto.
¿Con quién trabajarás?Con el equipo de Analistas Funcionales, SysAdmin, DevOps y otros Desarrolladores.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás bajo una modalidad presencial de lunes a viernes de 07 a 15 hs en Santa Fe, Capital.¿Qué ofrecen?
  • Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Licencias extendidas.
  • Días de estudio anuales ilimitados.
  • Prepaga para el empleado y grupo familiar.
  • Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Daniela Denise Szevaga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.

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