Jefe de Mantenimiento Preventivo - EX
- Argentina
- Permanente
- Tiempo completo
preventivos, predictivos y correctivos planificados, para garantizar la disponibilidad
- confiabilidad de los equipos y conservacion de las instalaciones.FUNCIONES Y TAREAS:- Planificar y coordinar la ejecucion de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo,
correctivo programado y de conservacion para los equipos auxiliares.
- Supervisar la ejecucion de los planes de trabajo y corregir las posibles desviaciones que se
presenten.
- Coordinar la compra y contratacion anticipada de los repuestos y servicios necesarios para la
ejecucion de cada mantenimiento.
- Diseno y/o revision periodica de los planes de mantenimiento orientado a su mejora.
- Supervisar que los parametros de seguridad, higiene y medio ambiente esten de acuerdo a
las exigencias legales y a los estandares.
- Proponer nuevas formas de ejecutar las actividades de mantenimiento y conservacion a partir
de la evaluacion previa y a las mejoras del mercado en el area.
- Determinar las necesidades de herramientas y de adiestramiento del personal a cargo.
- Participar en la elaboracion del presupuesto del sector.
- Seguimiento y control de los indicadores del area: cumplimiento de planes, carga de trabajo
pendiente, presupuesto, downtime.
- Disenar e implementar planes de mejora a partir del analisis causa raiz y analisisde modo de
falla y sus efectos.
- Desarrollar las competencias del personal a cargo.RESPONSABILIDADES:- Garantizar el cumplimiento de los procesos de mantenimiento, la ejecucion eficaz de las
actividades de mantenimiento, la coordinacion de los equipos de trabajo y la gestion de equipos
en su area de responsabilidad.
- Priorizar la ejecucion de las actividades segun su impacto en el servicio al cliente externo,
interno y a la productividad de los sectores clave del negocio.
- Monitorear y gestionar los costos de mantenimiento del area.
- Monitorear y gestionar los planes de mantenimiento.
- Promover un entorno de trabajo en donde su liderazgo y guia motive a sus empleados
directos e incentive la cooperacion entre grupos de trabajos diversos.
- Desarrollar las competencias del personal a cargo.
Requisitos: Edad: Entre 30 y 40 anos
Licencias de conducir: D1
Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Jornada completa
Tipo de Contratación: Contrato por tiempo indeterminado
Estudios Mínimos: UniversitarioCONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral:Tiempo CompletoTipo de empleo:Trabajo FijoSalario:A convenirREQUERIMIENTOSExperiência Mínima:No especificado
Kit Empleo