Senior HR Business Partner, Plants - Food (Villa Mercedes)

Cargill Ver todas las vacantes

  • Villa Mercedes, San Luis
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 d铆a
驴Quieres construir un futuro m谩s s贸lido, sustentable y cultivar tu carrera? S煤mate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnolog铆as nuevas, conocimientos din谩micos y m谩s de 157 a帽os de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.\n- *Prop贸sito del Puesto**\nEn nuestro negocio de Food Latam South, el puesto de Senior HR Business Partner es responsable de ejecutar y entregar procesos complejos de personas centrados en la estrategia de personas y cultura, implementaci贸n de soluciones complejas para mejorar el rendimiento y el compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. Este trabajo se asocia con las partes interesadas clave, analiza las m茅tricas en las ubicaciones de las plantas e identifica asuntos confidenciales.\nEste puesto reporta directamente al Director de Recursos Humanos. Es responsable de apoyar los lideres y empleados de la planta de Villa Mercedes (Argentina) adem谩s de apoyar remotamente la implementaci贸n de la estrategia de personas en nuestra planta de Food Latam South en Ecuador.\n- *Responsabilidades
- Implementaci贸n de la estrategia de personas del negocio de Food Latam South en la planta.
- Brinda apoyo de recursos humanos a los gestores y empleados en temas vinculados a relaciones laborales, brindando soporte y orientaci贸n a l铆deres y colaboradores en la interpretaci贸n y aplicaci贸n de normativas laborales, convenios colectivos y pol铆ticas internas en conjunto con el equipo corporativo responsable. Act煤a como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas con recursos humanos, gesti贸n del proceso de incorporaci贸n de nuevos empleados, apoya la gesti贸n de licencias y apoya auditor铆as eventuales.
- Impulsa la cultura de Cargill implementando los programas y pol铆ticas globales de la compa帽铆a. Guardian de los Principios 脡ticos de Cargill impartiendo formaciones corporativas e investigaciones de desv铆os de comportamientos de la compa帽铆a.
- BUSINESS PARTNERSHIP: Se asocia con l铆deres clave en la ejecuci贸n de planes complejos de poblaci贸n y cultura local.
- PROCESOS OPERATIVOS: Implementa procesos operativos de RRHH moderadamente complejos en la planta, incluidos los procesos de tiempo y asistencia, relaciones laborales o de empleados y administraci贸n de beneficios para respaldar el cumplimiento general y la eficacia de los procesos operativos de RRHH de la planta.
- IMPLEMENTACI脫N DE SOLUCIONES: Identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retenci贸n para aumentar la productividad y mitigar los riesgos para las personas en la planta, al mismo tiempo que crea una cultura inclusiva.
- EJECUCI脫N DEL PROGRAMA: Ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de desarrollo de talento y otros programas y proyectos de talento en la localidad.
- ENCUESTA DE COMPROMISSO: Coordina la comunicaci贸n, orientaci贸n y dudas del proceso general de encuesta de compromiso de Cargill para l铆deres y empleados y seguimiento de los planes de acci贸n resultantes de la encuesta.
- DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSI脫N: Comunica y adopta pol铆ticas y pr谩cticas de diversidad, equidad e inclusi贸n en la planta.
- *Calificaciones
- Requisito m铆nimo de 4 a帽os de experiencia laboral relevante en industrias multinacionales.
- Ingl茅s avanzado.
- Experiencia en gesti贸n de temas laborales y gesti贸n con sindicato.

Kit Empleo