Key Account/ Ingeniero industrial para negocios logisticos

Pilar Artigas RH

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Estamos buscando un Key Account / Ingeniero industrial para importante empresa de logística maritimaSeras responsable del seguimiento de clientes VIP, acompañando su operación desde el día a día hasta las decisiones estratégicas. Te enfocarás en analizar información comercial y operativa, identificar oportunidades de negocio, liderar negociaciones y construir relaciones sólidas que aseguren la fidelización, rentabilidad y crecimiento del negocioResponsabilidades clave:
  • Asistir a la Gerencia en la supervisión diaria del servicio, asegurando un balance óptimo entre rentabilidad, nivel de servicio y productividad operativa.
  • Liderar el contacto con clientes VIP, armadores , anticipando necesidades y brindando soluciones efectivas.
  • Detectar y proponer nuevas oportunidades comerciales (servicios, acuerdos, mejoras) para impulsar el negocio.
  • Cotizar operaciones especiales y coordinar internamente su ejecución.
  • Participar en reuniones estratégicas, preparando reportes e informes con datos y del mercado.
  • Desarrollar presentaciones y herramientas junto a BI/Soporte para el análisis de clientes y performance.
  • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad, medioambiente y responsabilidad social
Perfil buscado:
  • Formación en carreras como Ingeniera industrial o Comercio Exterior o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del rubro logístico, o transporte.
  • Dominio de herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI u otras).
  • Capacidad para analizar información comercial y operativa.
  • Habilidades de negociación, orientación al cliente y manejo de relaciones con tomadores de decisión.
  • Inglés intermedio/avanzado (deseable).
Te ofrecemos:
  • Formar parte de una empresa líder en el sector, con enfoque en innovación y excelencia operativa.
  • Excelente ambiente laboral y equipo profesional.
  • Posibilidades de desarrollo y capacitación constante.
  • Remuneración competitiva y beneficios corporativos.

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