Desde Zielteck S.A. nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos (Generalista) para sumarse a nuestro equipo.\n· Responsabilidades Gestion de procesos de reclutamiento y selección end to end para perfiles diversos. Relevar necesidades junto a líderes de área y definir estrategias de búsqueda efectivas. Conducir entrevistas en profundidad y elaborar informes de candidatos.\nPresentar ternas y dar seguimiento integral hasta el ingreso. Administrar y mantener actualizada la base de talentos. Gestionar integralmente la administración de personal: Altas, bajas y modificaciones en AFIP.\nSeguimiento de ingresos, documentación y legajos. Control de ausentismo, licencias y novedades. Articulación con estudio contable/liquidación. Supervisar y participar en procesos de liquidación de sueldos: Control y revisión de haberes.\nValidación de liquidaciones mensuales y finales.\nGestionar procesos de desvinculación: Coordinación de bajas. Cálculo y seguimiento de liquidaciones finales. Interacción con legales ante contingencias.\nCoordinar y dar soporte en temas legales laborales: Interpretación básica de normativa laboral. Seguimiento de casos con estudios jurídicos. Implementar y gestionar evaluaciones de desempeño y procesos de desarrollo. Generar reportes e indicadores de gestión del área.\n· Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (excluyente).\nExperiencia sólida en posiciones generalistas de RRHH (mínimo 4/5 años) (excluyente).\nExperiencia en selección de perfiles técnicos y de ingeniería (excluyente). Conocimientos en administración de personal y legislación laboral (excluyente).\nExperiencia en liquidación de sueldos y control de haberes.\nExperiencia en gestión de desvinculaciones y liquidaciones finales. Manejo de Excel y sistemas de gestión (excluyente).\nCompetencias Perfil integral, autónomo y resolutivo. Excelente capacidad de organización y manejo de múltiples procesos. Muy buenas habilidades de comunicación e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Criterio y confidencialidad en el manejo de información sensible.\n· Condiciones de contratación Ubicación: Puerto Madero - CABA.\nModalidad: Presencial 100% (lunes a viernes de 9 a 18 hs). Prepaga de primer nivel.\nBeneficios corporativos (descuentos en tecnología, supermercados y gimnasio). Capacitación en idioma inglés.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario\n5 años de experiencia\nEdad: entre 30 y 50 años\nPalabras principal: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
