Analista JR de Recursos Humanos Generalista
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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Organizar, validar y mantener datos de los procesos del área asegurando integridad y consistencia.
- Realizar análisis iniciales de tendencias y generar insumos para la toma de decisiones.
- Preparar informes y documentación para auditorías internas y procesos corporativos.
- Ser el primer punto de contacto del colaborador en su ingreso: coordinar la logística, brindar la charla de inducción y acompañarlo en su etapa inicial.
- Dar soporte al proceso de Evaluación de Desempeño: cargas, seguimiento y resolución de consultas básicas.
- Actualizar descriptivos de puesto y documentación interna del área.
- Atender consultas operativas de colaboradores y mandos medios, derivando casos complejos cuando corresponda.
- Actuar como nexo operativo con Selección, Compensaciones, Medicina Laboral, Legales, Compras, Customer Experience y Calidad.
- Administrar y comunicar programas de reconocimiento e incentivos de la Unidad de Negocio.
- Gestionar cargas asociadas a procesos internos en SAP (solpeds, solicitudes, liberaciones simples).
- Documentar procesos y participar en acciones internas del área (eventos, capacitaciones, comunicaciones).
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