Gerente de Personas y Cultura Zona Sur Provincia de Córdoba
- Córdoba
- Permanente
- Tiempo completo
Nuestro cliente es referente indiscutido en el sector por su ingeniería de precisión y la innovación constante.
Su cultura, en evolución continua, pone a las personas en el centro, valorando el talento y la pasión por marcar la diferencia en la agricultura.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que fortalezcan las relaciones entre la dirección y los empleados.
RESPONSABILIDADES
Gestión del Talento Desarrollar estrategias de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento y selección de personal.Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Relaciones Laborales Fomentar un buen clima laboral y asegurar la resolución efectiva de conflictos.Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, garantizando una comunicación fluida.
Políticas y ProcedimientosDiseñar, implementar y actualizar políticas de recursos humanos alineadas con las metas organizacionales.Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
Gestión del DesempeñoEstablecer sistemas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
Compensación y BeneficiosDesarrollar y gestionar estructuras salariales y beneficios que atraigan y fidelicen el talento.Realizar estudios de mercado para asegurarse de que la compensación sea competitiva.
Cultura OrganizacionalPromover y mantener la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en el comportamiento de los empleados.Implementar iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
Comunicación internaRealizar el plan estratégico anual de comunicación interna
Cambio OrganizacionalApoyar procesos de transformación y cambio en la organización, facilitando la adaptación de los empleados.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Paquete office avanzado, sistemas de gestión
EXPERIENCIA
3 a 5 años en posiciones similares
ESTUDIOS
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
COMPETENCIAS
Comunicación Efectiva
Liderazgo, Empatía
Pensamiento Estratégico
Resolución de Problemas
Adaptabilidad
Orientación a Resultados
Gestión del Cambio
Capacidad de Negociación
MODALIDAD
Presencial Full Time en la planta la empresa facilita vivienda
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