Staff Ux Designer
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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
En esta posición, el foco no estará solo en el diseño de interfaces, sino en liderar espacios de problemas complejos y actuar como referente para elevar el estándar de diseño en toda la tribu.
¿Qué desafíos te esperan?
Liderar espacios de problemas indefinidos: Responsabilidad sobre desafíos de diseño de punta a punta, transformando la ambigüedad en soluciones estratégicas con una mirada ecosistémica.
Impacto estratégico: Colaboración directa con los liderazgos de Producto, Diseño, Ingeniería y Data para definir la estrategia, asegurando que cada solución esté alineada con los objetivos de negocio y la factibilidad técnica.
Excelencia en el craft: Diseño y construcción de flujos de alto impacto, accesibles y simples, garantizando la consistencia con nuestros Design Systems.
Mentoreo y Coaching: Guía y acompañamiento a perfiles de diseño junior para resolver problemas, potenciando su crecimiento profesional y asegurando la excelencia en las entregas del equipo.
Cultura y Liderazgo: Rol protagónico en la construcción de la cultura del equipo, proponiendo y ejecutando iniciativas que fortalezcan el Design Chapter.
Gestión de Stakeholders y Métricas: Alineación de expectativas con perfiles ejecutivos, comunicando indicadores clave y demostrando cómo las iniciativas de diseño impactan en el éxito del negocio.
Requisitos ¿Qué buscamos?
Experiencia sólida: 5-8 años de trayectoria profesional en Product Design (UX/UI), con experiencia comprobable manejando proyectos de alta complejidad y escala.
Perfil estratega: Capacidad para navegar la incertidumbre, priorizar iniciativas basadas en el impacto de negocio y facilitar acuerdos entre múltiples áreas.
Vocación de guía: Interés genuino en el mentoreo y en elevar la vara creativa y técnica de las personas que integran el equipo.
Enfoque colaborativo: Sólida experiencia de trabajo en equipos multidisciplinarios.
Experiencia en empresa de producto Información adicional La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización.
Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.
Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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