Técnico Electrónico - CABA (Jornada rotativa)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Llevar a cabo la reparación de mecanismos en general que requieran conocimientos específicos en la materia.
- Detectar fallas mecánicas asociadas a los mecanismos antes mencionados.
- Realizar el análisis y la detección de fallas inherentes al funcionamiento de las maquinarias.
- Realizar reparaciones estructurales.
- Observar las estipulaciones de las Normas Laborales vigentes y toda las políticas y procedimientos de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares vigentes aplicando las disposiciones en la materia correspondientes a su posición.
- Técnico electrónico.
- Experiencia en industrias metalúrgicas o textiles (Deseable).
- Conocimiento de motores de corriente continua y eléctrica.
- Conocimiento de PLC, motores eléctricos de corriente alterna y continua, variadores de corriente alterna y continua.
- Enfoque resolutivo, práctico y colaborativo.
- Orientados al servicio y a la resolución de problemas.
- Aproximadamente 5 años realizando tareas de mantenimiento eléctrico y electrónico (Excluyente).
- Conocimiento de Ingles técnico para la comprensión de manuales (Excluyente).
- Residir en CABA o alrededores.
- Jornada laboral: Los primeros meses de capacitación turno mañana, de 6 a 14 hrs. Luego turnos rotativos (la misma se da cada quince días). Turnos: 6 a 14 hrs – 14 a 22 hrs y 22 a 06 hrs.
- Eventualmente fines de semana de acuerdo a requerimiento.
- Lugar de trabajo: Mataderos.
- Contratación bajo Convenio UOM. Plus premio por producción.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 12 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOSVÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).