¿Qué hace la compañía?Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal:Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.A nivel técnico:Esperamos que cuentes con un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares.Haber trabajado con SQL| Excluyente.Manejo de Ticketeras.Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.¿Qué vas a hacer?Como Analista Funcional Junior deberás:Relevar, analizar y diseñar requerimientos adaptativos y correctivos cumpliendo con los estándares de calidad y tiempos definidos.Analizar y detectar oportunidades de mejora en los sistemas de gestión implicados, así como en requerimientos críticos.Asesorar y capacitar a usuarios sobre los sistemas a implementar, utilizando diversas metodologías y asegurando su máxima satisfacción.Confeccionar: Manuales de Usuario.Asegurar el testeo de las soluciones desarrolladas cumpliendo con los niveles de servicio y eficiencia definidos para el proyecto.¿Con quién trabajarás?Con el equipo de Analistas Funcionales, SysAdmin, DevOps y otros Desarrolladores.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás bajo una modalidad presencial de lunes a viernes de 07 a 15 hs en Santa Fe, Capital.¿Qué ofrecen?Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.Día de cumpleaños libre.Licencias extendidas.Días de estudio anuales ilimitados.Prepaga para el empleado y grupo familiar.Plan de carrera personalizado.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Daniela Denise Szevaga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.
