Perfiles con portugués – Base de talento para futuras oportunidades (Buenos Aires)

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  • Buenos Aires
  • Permanente
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  • Hace 11 horas
Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos.Un lugar de trabajo único, descubrí los ventajas que tenemos para vos:
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Reintegro de Guardería y muchos ➕!Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones.Qué Desafíos Te Esperan:Estamos reuniendo perfiles con nivel avanzado de portugués para futuras oportunidades en diversas áreas corporativas y de soporte.
Buscamos personas con orientación al servicio, trabajo colaborativo y deseo de crecer en un entorno dinámico y multicultural.Buscamos conocer perfiles con experiencia o interés en:- Administración y soporte operativo- Recursos Humanos / HR Services- Recruiting / Talent Acquisition- Atención al cliente o al empleado- Learning & DevelopmentLo que te hará exitoso:- Nivel avanzado de portugués (oral y escrito) – excluyente.
- Nivel intermedio o avanzado de inglés (deseable).
- Experiencia o conocimientos en alguna de las áreas mencionadas.
- Buenas habilidades interpersonales, comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusivadel mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.

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