LSF-424 Ip Product Manager

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 horas
Descripción del empleo:
¡Tenemos una oportunidad para vos!Contratación directa de nuestro cliente
Modalidad 100% presencial**Principales responsabilidades**:- Llevar a cabo análisis empresariales y análisis de mercado basados en los objetivos estratégicos de mercado de la red de transporte IP, el mercado toB de comunicaciones de datos de operador (línea privada, red Lan) y la red cloud de TI y telecomunicaciones.
- Descubrir el espacio de mercado potencial, encontrar oportunidades potenciales basadas en las ventajas y diferencias entre los proveedores de productos IP (Cisco, Juniper, Nokia, Fortinet, etc.) y lograr aumentos y avances en la cuota de mercado IP de la empresa.
- Recopilar información básica sobre el mercado IP, los nuevos requisitos de los clientes, las estrategias de expansión del mercado de otros proveedores y la información de cooperación de los partners del ecosistema.
- Diseñar actividades de marketing de marca, desarrollar y ejecutar planes de marketing de marca. Garantizar la consecución de los objetivos de las actividades de marketing de marca.**Requisitos**:- Tener al menos 1 año de experiência en comunicación de datos en el sector de las telecomunicaciones, recopilar y analizar el panorama de dominios cruzados y la información de cuota de mercado, y mantener la cuota de mercado, el ecosistema, el mapa de oportunidades y la gestión del sandbox de operaciones.
- Ser capaz de realizar estudios de mercado en profundidad en el sector de las operadoras e identificar nuevas oportunidades.
- Organizar actividades de promoción de marcas de marketing. Capacidad para operar proyectos de ventas.
- Capacidad para entablar conversaciones comerciales técnicas con los clientes en función de los requisitos empresariales.Beneficios
- Swiss medical para el GF
- Desayuno
- Posibilidades de crecimientoEn ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

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