Analista HRbp Jr - Operaciones

Buenos Aires
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 día

¿Cuáles serían tus principales tareas? Mantener un contacto directo con el cliente interno para brindar asistencia. Colaborar con los procesos de preliquidación, reclamos y ajustes. Realizar la entrega de ropa y elementos de trabajo al personal. Mantener el orden del archivo del sector. Reunir información que permita luego, generar indicadores de gestión. Colaboración activa en las diferentes actividades que tiene como resposabilidad el sector.En Andreani creamos espacios de trabajo inclusivos y de respeto mutuo donde prevalece la igualdad de oportunidades entre todas las personas. Estamos convencidos que los ambientes diversos e inclusivos maximizan la creación de valor, la productividad del negocio, y el bienestar de las personas y de la comunidad.
Somos reconocidos como una empresa líder en brindar soluciones logísticas de alto valor agregado que acompañan el día a día de los individuos y las empresas, siendo nuestro rol social clave para el funcionamiento de los procesos productivos de nuestro país.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista HRBP Jr. - Operaciones para formar parte del equipo de Gestión de las Personas.**Requisitos**:
Requisitos Estudiante las carreras de Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo. Acreditar 1 año de experiência previa ( no excluyente). Residir en zonas aledañas a la Planta. Manejo del Paquete Oficce. Conocimiento de la legislación vigente, genéricos de CCT.Beneficios¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en una organización con un entorno laboral dinámico y flexible. Una propuesta desafiante para quienes busquen superarse constantemente, sean curiosos, emprendedores, den el máximo para lograr sus objetivos, con dedicación y excelencia. Participar de una experiência innovadora, trabajar junto a expertos y profesionales de la industria, y además una atractiva propuesta de beneficios.
¡Sumate a nuestro equipo!Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

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