Estamos buscando a un/a Director/a de Eventos visionario/a y estratégico/a para liderar y hacer crecer nuestra unidad de servicios de eventos corporativos. Si eres una persona con iniciativa, con una sólida trayectoria en el sector y la capacidad de guiar a un equipo hacia el éxito, este es tu lugar. Tu rol será clave para el crecimiento de la agencia. Trabajarás codo a codo con la Dirección General, serás el principal referente en materia de eventos y tendrás la autonomía para impulsar el desarrollo de nuestra unidad, asegurando su rentabilidad y la excelencia en cada proyecto. ¿Qué harás en este rol? Liderazgo Estratégico: Dirigirás la unidad de eventos, definiendo su rumbo y asegurando que las metas de negocio se cumplan. Gestión Financiera: Serás responsable del crecimiento y la rentabilidad de la unidad, trabajando con el área de Finanzas para optimizar recursos y resultados. Gestión de Talento: Fomentarás un entorno de trabajo colaborativo y motivador, participando activamente en la formación y el desarrollo de tu equipo. Desarrollo Comercial: Colaborarás con el área de Cuentas para expandir nuestra cartera de clientes, participando en reuniones comerciales estratégicas y presentando propuestas de alto valor. Ejecución de Proyectos de Alto Impacto: Desde la conceptualización creativa hasta la supervisión final, asegurarás que cada evento sea una experiencia impecable, supervisando montajes, activaciones y la selección de proveedores clave.Requisitos¿Qué requisitos son indispensables? Formación en Organización de Eventos, Relaciones Públicas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos en el sector de agencias de eventos. Al menos 6 años de experiencia en el sector, gestionando eventos corporativos de alta complejidad, experiencias y activaciones. Capacidad comprobada para manejar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir con plazos de entrega ajustados. Habilidades avanzadas en negociación con clientes y en la creación de propuestas de valor que generen resultados de negocio.Beneficios¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo y bono anual. Participación en utilidades. Formato de trabajo híbrido: 2 días en la oficina, 3 remotos. 21 días de vacaciones y 2 días extra por tu cumpleaños. Viernes de verano flexibles. Cobertura médica OSDE 210 y cobertura del 100% en telefonía móvil. Si te sientes identificado/a con este desafío y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte. Queremos conocerte y saber cómo tu visión puede ayudarnos a llevar nuestra unidad de eventos al siguiente nivel!
