Analista de atracción y selección de talento

• Liderar los procesos de reclutamiento end-to-end (avisos, entrevistas, selección).
• Coordinar los ingresos, inducción y acompañamiento en los primeros 90 días.
• Brindar una experiencia positiva al candidato mediante comunicación clara y constante.
• Gestionar plataformas de reclutamiento y redes sociales para atraer talento.
• Elaborar indicadores y proponer mejoras en procesos.
• Generar vínculos con universidades e instituciones para ampliar redes de talento.

• Graduado/a en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad analítica, orientación a resultados.
• Manejo avanzado de portales de empleo y herramientas digitales.

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