People Analyst

Colppy

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
Colppy es un servicio para PYME y contadores a través de un sistema 100% online de gestión contable y administrativa a muy bajo costo.
Estamos en constante crecimiento por lo que estamos buscando un **People Analyst **para sumar a nuestro equipo.
En este rol tus responsabilidades principales serán:
- Realizar las tareas administrativas del área y seguimiento a ausencias, mantener actualizados los legajos digitales.
- Realizar el proceso de onboarding de los empleados: proceso administrativo, coordinar primer día, aprendizaje y seguimiento.
- Administrar beneficios existentes y proponer nuevos.
- Seguimiento del plan anual de capacitación, identificar las necesidades de formación de equipos e individuos.
- Ofrecer apoyo a los Colppyers ante dificultades y consultas.
- Promover programas de People para crear un excelente lugar de trabajo.
- Realizar la evaluación de desempeño periódicamente y establecer plan de acción para mejorar el desempeño.
- Soporte al área de Talent Acquisition en la coordinación del proceso, hunting de perfiles.
- Realizar eventos de la empresa apoyando en la logística, contacto con proveedores.
- Evaluar los resultados mensuales de NPS y Engagement, realizar anualmente la encuesta de clima y dar soporte al plan de acción de mejoras.
Como resultados principales esperamos:
- Crear y mantener un buen clima donde los colppyers sean escuchados.
- Ayudar a todos los empleados a capacitarse en sus áreas de interés y trabajo.
- Mantener legajos actualizados.
- Bienestar de los empleados.
- Interés por la mejora de procesos y el desarrollo del área.
Para considerar tu postulación tendremos en cuenta las siguientes características:
- Carreras afines: Lic. En Recursos Humanos o similar.
- Años de experiência: 2 años como generalista del área.
- Experiência en el rol:
Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
Experiência usando HRIS (BambooHR, FactorialHR o similar).
Experiência demostrable como generalista de People.
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de People.
Conocimiento sobre métricas.
- Estudios complementarios: Conocimiento en reclutamiento IT.
- Idiomas: Español, Inglés (No excluyente).

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