RESPONSABLE DE RRHH

• Coordinar la administración de personal: novedades mensuales, liquidación de sueldos (con estudio externo), licencias, sanciones y desvinculaciones.
• Gestionar legajos, documentación y exámenes médicos.
• Coordinar altas, bajas e inducción de nuevos ingresos.
• Colaborar en el análisis y definición de perfiles de puesto.
• Recomendar a la Dirección una escala salarial y políticas de reconocimiento.
• Impulsar la comunicación interna y el buen clima laboral.

• Experiencia deseable en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
• Edad orientativa: 35 años o más.
• Experiencia en administración de personal y gestión integral de RRHH.
• Proactividad, visión estratégica, capacidad de organización y excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Manejo avanzado de herramientas Office y experiencia con sistemas de gestión.
• Movilidad propia (excluyente).

• Un rol estratégico con autonomía para estructurar y liderar el área de RRHH.
• Incorporación inmediata en relación de dependencia.
• Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Trabajo presencial full-time en el Parque Industrial de Neuquén.

Bumeran