Consultor SAP FI - AAHANA - RRDD - Energía - Inicio Feb/Mar (Buenos Aires)

MaxIT Consulting - Max Corporate Group Ver todas las vacantes

  • Buenos Aires
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  • Hace 14 horas
MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional.En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nosotros y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time(no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Remota con eventuales asistencias (a confirmar perioricidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior.La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza fines de Febrero y principios de Marzo 2025. Rubro Energía.¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!Skills / Requisitos Técnicos:- Experiencia en SAP Activos Fijos (FI-AA): Sólido conocimiento en configuración y personalización del módulo de Activos Fijos, incluyendo alta, depreciación, transferencias, bajas, y procesos relacionados con servidumbre.
- Gestión de Migración de Datos: Experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos de activos fijos a plataformas S/4HANA, asegurando integridad y precisión en el proceso de migración.
- Conocimientos en S/4HANA: Experiencia previa en proyectos de implementación o migración a S/4HANA, idealmente en iniciativas de tipo "Rapid Move".
- Regulaciones Contables de Activos Fijos: Robusto conocimiento de los principios contables y regulaciones locales e internacionales aplicables a activos fijos.
- Capacitación a Usuarios Finales: Habilidades para realizar sesiones de formación sobre el uso y configuración del módulo de Activos Fijos en S/4HANA, adaptadas a las necesidades del negocio.
- Documentación Técnica: Capacidad para desarrollar y mantener guías de usuario y documentación técnica detallada sobre el módulo de SAP Activos Fijos.
- Identificación y Mitigación de Riesgos: Experiencia en evaluar y solucionar riesgos asociados con la implementación y migración de datos relacionados con activos fijos.
- Resolución de Problemas: Habilidades analíticas avanzadas para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas en escenarios técnicos complejos.
- Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar efectivamente con equipos de proyecto, usuarios finales y partes interesadas clave, explicando conceptos técnicos en términos claros.
- Nivel Semi Senior a Senior: Al menos 3 a 5 años de experiencia práctica en SAP FI-AA, con enfoque en implementaciones y migraciones.
- Proyectos de Implementación en S/4HANA: Participación activa en proyectos de migración o implementación de S/4HANA.Conocimientos Generales en SAP FI: Familiaridad con la integración del módulo de Activos Fijos dentro de los procesos financieros generales de SAP.Algunos beneficios de MaxIT:- Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
- Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
- Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
- Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
- Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
- Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
- Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
- Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
- Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
- Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
- Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
- Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
- Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
- Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
- Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
- Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
- Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.¡Muchas gracias por tu postulación!

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