Acompañar a la gerencia y jefaturas en sus planes estratégicosCoordinar acciones de selección, capacitación y desarrollo de recursos humanosInstalar prácticas de comunicación interna y clima laboralResolver situaciones conflictivas entre áreas y personasCoordinar acciones de remuneraciones y beneficiosTrabaja en equipo con asesores externos laborales, liqu9idación de sueldos y consultor de RRHH