Analista de Rrhh - Liquidador de Sueldos y Jornales

Niro RH

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Queremos sumar al equipo de RRHH de una importante constructora un/a Lic. en relaciones laborales, RRHH, administración de empresas o carrera afín, para desempeñarse en el puesto de Analista Sr de RRHH.Requerimos para esta posición 4 años mínimos de experiência desempeñados en la función requerida, preferentemente en empresas constructoras o rubro afín, condotaciones superiores a los 1000 empleados y preferentemente con más de 10 obras en simultáneo.La misión principal del puesto consiste en llevar a cabo las tareas de administración de personal, tales como: Liquidar sueldos y jornales, informar novedades, efectuar la gestión de ingresos y egresos, controlar presentismo y documentación respaldatoria de licencias legales, y asistir a toda la nómina de personal respecto de inquietudes y/o problemáticas que pudieran surgir.Principales tareas del puesto:- Realizar la liquidación de sueldos y jornales.
- Realizar la liquidación de cargas sociales.
- Efectuar la liquidación de aportes y contribuciones sindicales UOCRA/UECARA
- Dar seguimiento a los AT (Accidentes de Trabajo) y gestionar los reintegros de jornales por accidentes ante la ART.
- Gestionar los ingresos de personal (Pedido de pre ocupacionales, confección de legajo, alta en AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) y en el sistema de la empresa, gestión de la cuenta sueldos, apertura de cuenta de Fondo de Cese Laboral, etc.
- Controlar el presentismo y la documentación respaldatoria de licencias legales.
- Llevar a cabo el control de entrega de ropa y elementos de trabajo al personal.
- Confeccionar el Libro de sueldos y Jornales.
- Gestionar las bajas por renuncia o despido. (Confección de carta documento, liquidación final, baja en AFIP, gestión del Fondo de Desempleo, entrega de certificación de servicios, etc.)
- Actualizar el archivo de documentación.Experiência requerida:- 4 años en dicha posición o similar, preferentemente en empresas del rubro o afín (Construcción)
- Excelente manejo de herramientas informáticas, especialmente manejo avanzado de Paquete Office y ERP (Pronto /Finnengas).Conocimientos específicos requeridos:- Ley 20.744 Contrato de trabajo
- Ley 22.250 Régimen laboral de obreros de la construcción.
- Convenio colectivo de trabajo 76/75 UOCRA
- Convenio UECARA.
- Convenio Comercio 130/75
- Gestión de reportes.
- Plan de comunicaciónPriorizaremos aquellas personas con buena predisposición para el trabajo en equipo, capaces de generar buenas relaciones interpersonales para atender consultas y reclamos del cliente interno y de organismos de control. Cuyas habilidades sean: Comunicación efectiva, dinamismo, organización, capacidad analítica e iniciativa.Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y gran oportunidad de crecimiento profesional.

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