Sys Admin Virtualización SSR/SR Hibrido

• Mantener operativos los entornos y aplicaciones virtualizados, así como realizar backups de los clientes.
• Analizar, diagramar y proponer diseños de arquitectura de infraestructura, aplicando las mejores prácticas y soluciones disponibles en el mercado, tanto en hardware como en software.
• Participar activamente en proyectos de virtualización y cloud de los clientes.
• Sugerir cambios, analizar nuevas tecnologías y detectar oportunidades de mejora en el área de IT del cliente.
• Realizar tareas de soporte de nivel 2 y 3, utilizando tecnologías avanzadas de Datacenter y Cloud (Vmware, Citrix, Hyper-V, Microsoft, DELL, HPE, Veeam).
• Monitorear, administrar y optimizar los entornos para garantizar la continuidad operativa.
• Documentar las tareas realizadas en sistemas de tickets (Jira, Tempo).

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
• Conocimientos sólidos en administración y resolución de problemas en plataformas vMWare/Citrix con entornos de más de 200 máquinas virtuales.
• Experiencia comprobable en diseño, implementación y homologación de proyectos de infraestructura, alta disponibilidad, escalabilidad y contingencia.
• Manejo de herramientas de monitoreo de infraestructura.
• Certificaciones en tecnologías como vMWare, HyperV, AHV, KVM, Nutanix o Citrix.
• Disponibilidad para viajar al interior del país y realizar trabajos fuera del horario habitual.

• Integración a un equipo de trabajo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
• Desarrollo profesional acompañado por la empresa.
• Oficina cálida y luminosa para trabajar.
• Capacitaciones y certificaciones 100% cubiertas por la empresa.
• Cobertura médica Swiss Medical al 100% para el empleado y su grupo familiar.
• Contratación directa bajo relación de dependencia.
• Revisiones salariales periódicas.
• Hardware completo provisto por la empresa (notebook, monitor, mouse, headsets).
• Día libre por cumpleaños.
• Beneficio por conectividad.
• Beneficios adicionales como Pedidos Ya.
• Tres semanas de vacaciones al cumplir tres años en la empresa.
• Clases de inglés.
• Horario flexible por franjas.
• Modalidad de trabajo opcional: presencial en oficinas o híbrido.
• Almuerzo In Company.
• Eventos corporativos como Winter y Summer Fest.

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