Jefe/a de Marketing - Productos Profesionales
- Nuñez, Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Definir y gestionar la estrategia de marketing para la marca de manera consistente con el posicionamiento internacional de la misma y las prioridades del país para contribuir al crecimiento continuo de las marcas y la relación con el consumidor.
- Definir las orientaciones estratégicas y el plan de marketing para la categoría: nuevos lanzamientos, renovación de productos y animación del catálogo principal.
- Implementar nuevos lanzamientos y estrategias de marketing mix (IMC / 360 / Digital / Retail).
- Definir y monitorear planes de medios, advocacy y de activación. Asegurar la implementación del plan de trade marketing.
- Analizar insights del consumidor y del mercado.
- Monitorear la adaptación local de los materiales de comunicación (imágenes, digital, punto de venta).
- Colaborar con los equipos de Demanda para asegurar la previsión de ventas alineada a la construcción del forecast.
- Colaborar en la construcción de Budget del marca, definición de estrategias y planes de ejecución.
- Manejo de P&L y Gestión de presupuesto de Advertising & Promotion
- Liderar el equipo de marketing de la marca, fomentando una cultura de innovacion, análisis y colaboración de equipos.
- +3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en la industria de consumo masivo.
- Profesionales graduados de las carreras de Lic. en Marketing, Lic. En Comunicación, Adm. de Empresas o afines.
- Dominio avanzado del idioma inglés.
- Experiencia en liderazgo de equipos y capacidad de influencia en equipos matriciales
- Capacidad analítica para interpretación de datos de ventas, proyecciones y comportamiento del consumidor.
- Experiencia en marketing digital, branding e-ecommerce.
- Disponibilidad para trabajar bajo un esquema hibrido 3x2 en nuestras oficinas de Nuñez.
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y muchos ➕!¿ESTÁS PREPARADO/A PARA LA AVENTURA?Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:Tips de carrera:Tips para entrevistas:Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.