Jefe de Empleos

Trescientosuno

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 27 días
Será esponsable de liderar la estrategia de atracción, selección y contratación de talento para todos los equipos de la empresa, con foco en perfiles IT, producto, data y áreas corporativas. Su rol es clave para garantizar que la organización cuente con el talento necesario para cumplir sus objetivos de crecimiento, promoviendo procesos eficientes, inclusivos y alineados con la cultura de la empresa.Responsabilidades principales:
  • Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento y marca empleadora de la compañía.
  • Gestionar el equipo de selección y coordinar los procesos de búsqueda para todas las áreas.
  • Identificar y anticipar necesidades de talento junto a líderes de cada equipo.
  • Supervisar la experiencia del candidato y garantizar procesos ágiles, claros e inclusivos.
  • Gestionar la relación con portales de empleo, consultoras externas y herramientas tecnológicas (ATS, pruebas técnicas, etc.).
  • Implementar indicadores de performance (KPI) de reclutamiento y presentar reportes a Dirección.
  • Impulsar acciones de diversidad, equidad e inclusión en el proceso de atracción de talento.
  • Acompañar procesos de onboarding en conjunto con HR y líderes de equipo.
  • Participar en ferias, eventos de talento tech, y fortalecer la presencia de la marca en la comunidad.
Requisitos:
  • Experiencia mínima de 4-6 años en roles de reclutamiento, idealmente en empresas de tecnología.
  • Experiencia liderando equipos o coordinando procesos de contratación en múltiples países (deseable).
  • Conocimiento de herramientas ATS.
  • Buen manejo de inglés oral y escrito.
  • Habilidades analíticas y orientación a resultados.
  • Excelentes capacidades de comunicación, organización y relación interpersonal.
Competencias clave:
  • Visión estratégica
  • Capacidad de ejecución
  • Adaptabilidad al cambio
  • Trabajo colaborativo con áreas técnicas
  • Empatía y orientación al candidato

Trescientosuno

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