La Subsecretaría de Recursos Humanos está en la búsqueda de un/a "Analista de Capacitación, Desarrollo y Comunicación Interna" para sumar a su equipo de trabajo. Quien ocupe la posición se encargará de ejecutar y dar soporte a los programas de capacitación, desarrollo y comunicación interna, garantizando su correcta implementación operativa y técnica. 🔎 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en el diagnóstico y armado de contenido para actividades de capacitación, gestionando la comunicación y difusión de las mismas. Brindar soporte en la ejecución del Plan Anual de Capacitación y logística de eventos. Redactar y diseñar piezas de comunicación interna para los empleados municipales. Colaborar en proyectos especiales del área (desarrollo de carrera, clima y cultura). Gestionar programas de desarrollo (Talento Joven y pasantías), incluyendo selección y seguimiento. Realizar el seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y asistir a evaluadores. Administrar la plataforma Humand y brindar soporte a los usuarios.RequisitosGraduados o estudiantes avanzados de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de 1 año en posiciones similares. Manejo de Paquete Office (nivel intermedio/avanzado). Conocimiento de herramientas de diseño (Canva/Adobe) y redacción institucional (deseable). 💡 Se valorarán aquellos perfiles que cuenten con excelentes relaciones interpersonales, proactividad, capacidad analítica y creatividad.
