Analista Funcional Ssr. - Remoto - 1554 OA681
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
¿Qué hace la compañía?**Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes.** Buscan incorporar a su área de Consultoría de IT personas de las Carreras de Sistemas, proactivas con interés por la tecnología y el desarrollo de software.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nível personal:- **Capacidad analítica para resolución de problemas.**Buena comunicación y relaciones interpersonales.**- Buena predisposición para** trabajar en equipo.**Comprensión rápida y relevamiento de procesos empresariales.**Actitud de servicio.**Responsabilidad, puntualidad.**
- ** Creatividad, talento y flexibilidad.****???? **A nível técnico:- **Deberás contar con al menos 2 años de experiência como Analista Funcional en proyectos de desarrollo de aplicaciones empresariales.**Capacidad de abstracción de modelado de procesos o entidades de negocio.**Capacidad de análisis y solución de problemas.**- Demostrar capacidad de **Investigar independientemente.** **Proactividad. Autonomía y capacidad de trabajar en múltiples tareas.**- Capacidad de** aprendizaje rápido.**- Capacidad de** adaptación al Cambio.**- Capacidad de **interactuar con equipos de trabajo de diferentes áreas y ser nexo en la resolución de conflictos.**- Capacidad de **presentación ante el cliente de las soluciones técnicas.**- Experiência en **proyectos de desarrollo a medida.**- Experiência en **Modelado de datos. SQL intermedio / avanzado.**- Experiência en **Análisis de datos.**- Experiência en **Casos de uso, diseño de proceso. Escribir users stories.**- Experiência en **Testing, construcción de casos de pruebas, generación de documentación de pruebas.**- Experiência en **Gestión de tickets, backlogs de soporte.**Muy buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.**- Capacidad para **generar reportes e informes.**- Experiência en **Bajada de datos y análisis.**Entendimiento básico de diseño front end de apps web empresariales.**
**Deseable**:
- Haber tenido gente a cargo en equipos de soporte.-
- Capacidad de Negociación.- Flexibilidad al cambio.¿Qué vas a hacer?
- **Relevamiento, análisis de requerimiento, diseño, implementación y testeo de software.**Seguimiento: minutas, asignaciones.**- Colaborar en **planificar y administrar un proyecto específico, acotado en plazos y objetivos.**Entender y abstraer problemática de negocios.**Participar activamente en la etapa de definición de requerimientos.**Soporte funcional** a soluciones ya desarrolladas.-
- Configurar sistemas y productos.-
- Ser nexo con el equipo de desarrollo.-
- Generar documentos de procesos.-
**Asistir a reuniones del puesto**: internas y con el cliente.- Hacer **seguimiento de temas pendientes con el cliente.**¿Con quién trabajarás?Trabajarás en un equipo junto a otros dos Analistas Funcionales y en constante comunicación con el área de Desarrollo donde son ocho colaboradores.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de **Lunes a Viernes en una jornada de 8 horas laborales**, **en su mayoría es 100% remota,** pero debés contar con la flexibilidad de ir a reuniones presenciales en caso de requerirse por el cliente.¿Qué ofrecen?
- **Relación de dependencia directa.**- Clases personalizadas de** inglés.**Días laborales libres** para la preparación de exámenes o estudios.-
**Capacitación** en temas relacionados a las tareas a cumplir (tecnología, idiomas, soft skills).-
**Coaching/Seguimiento de desarrollo y planificación del aprendizaje.**Día libre por cumpleaños,** el cual puedes tomar dentro del mismo mes.-
**Revisión de sueldo cada 6 meses,** para ser ajustado en base a performance, índices económicos, resultados de la empresa en el período.-
**Obra Social OSDE, Plan 210.**Reintegro de movilidad a los colaboradores en CABA y cercanía**s (en caso de volver al trabajo de forma presencial).- ** Reintegro servicio de internet en el domicilio declarado (mientras se hace home office).**¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter,** Rocío Albelo**, para conocer tus experiências laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás **2 instancias.** La primera una **entrevista con el HR de la compañía** para conocer más sobre el desafío y, la segunda una **evaluación técnica** para conocer con profundidad tus conocimientos, además tendrás un **tercer encuentro con parte del equipo del cliente asignado** para conversar y por último los **exámenes preocupacionales.
Kit Empleo