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  • Buenos Aires
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  • Hace 1 mes
Somos TevaSomos Teva, un líder biofarmacéutico mundial diferente que opera en todo el espectro de la innovación para suministrar medicamentos de forma segura a pacientes de todo el mundo. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.Nuestro equipo, tu impactoCon esta sección llamaremos la atención de los posibles candidatos y detallaremos el puesto de trabajo con el fin de convencerlos. ¿Cómo ha surgido el puesto? ¿Qué lo hace atractivo? ¿Cuáles son las principales responsabilidades? ¿Por qué este puesto es mejor en Teva que en otra empresa? Siempre que sea posible, debemos transmitir la esencia de nuestros pilares de la PVE, es decir: nos preocupamos, estamos juntos en esto y hacemos que el trabajo sea gratificante.Cómo pasarás el día
  • Administrar el Padrón de Médicos, definiendo la segmentación, targeting y planificación de visitas médicas para optimizar la gestión de la fuerza de ventas.
  • Elaborar y mantener actualizado el Padrón de Médicos para los equipos de Supervisores de APM y APM, incluyendo la cartera de visitas y distribución de médicos por territorio.
  • Actualizar la información en el sistema VEEVA CRM, asegurando la correcta gestión y disponibilidad de los datos del padrón médico para la fuerza de ventas.
  • Brindar soporte a la fuerza de ventas, controlando la entrega y distribución de muestras médicas de acuerdo con los lineamientos definidos por Marketing (especialidad médica y volumen de prescripciones).
  • Elaborar reportes operativos a partir de herramientas como QV y VEEVA, analizando la información registrada por los APM sobre cobertura, frecuencia y secuencia de visitas.
  • Realizar el seguimiento del desempeño de la fuerza de ventas (Sales Reps Performance), evaluando indicadores de efectividad, cantidad de visitas y productividad.
  • Desarrollar y monitorear KPI del área (QV Field Force) vinculados a la inversión y resultados obtenidos en congresos médicos, segmentados por médico, zona y acción promocional.
  • Elaborar reportes de análisis y retorno de inversión (ROI) para evaluar el desempeño comercial y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Tus habilidades y experiencia
  • Licenciatura en Comercialización, Administración de Empresas o carreras afín.
  • Gestión y eficiencia de Fuerza de Ventas.
  • Business Intelligence y software de análisis de datos.
  • Análisis de demanda
  • Posicionamiento de productos
  • Gestión del ciclo de vida del producto
  • Conocimiento del mercado comercial de la industria farmacéutica
Cómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.Reporta aDir Sales ArgentinaYa trabajando en Teva?Asegúrate de postularte a través de nuestro sitio interno de carreras en Twist, tu ventanilla única para el desarrollo profesional.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.

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