
JAVA Architect - Mix (On Site & Remoto) - 1712 - F066
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Contar con un manejo del idioma inglés avanzado B2+ | Excluyente.
- Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).
- Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras.
- Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.
- Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.
- Experiencia con Angular.
- Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).¿Qué vas a hacer?Como JAVA Architect deberás:- Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.
- Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.
- Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.
- Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.
- Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.
- Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.¿Cuándo y dónde trabajarás?El esquema de trabajo estará sujeto a tu ubicación y a las necesidades del proyecto, pudiendo desarrollarse bajo modalidad híbrida o remota.¿Con quién trabajarás?Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.¿Qué ofrecen?- Sueldo Splitt -gran porcentaje de la remuneración en dólares-
- Contrato directo con la Empresa.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad/maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
Kit Empleo