Analista de Legales / Derecho Corporativo

Carrefour

  • Argentina
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 12 horas
Analista de Legales / Derecho Corporativo¡Estamos buscando un/a Analista de Legales para unirse al equipo de Carrefour Argentina! Si te motiva formar parte de una empresa líder en el rubro retail, que apuesta por el crecimiento profesional en un entorno corporativo, esta oportunidad es para vos.¿Cuál será tu misión?Brindar soporte a los abogados del equipo legal, basándose en la preparación, gestión y ejecución de la estrategia legal.Principales Responsabilidades- Redacción, análisis y negociación de contratos comerciales, locaciones, prestaciones de servicios y acuerdos de confidencialidad (entre otros).
- Asistencia en gestión societaria: preparación de documentación, redacción de actas, preparación de aprobación de EECC, seguimiento de trámites ante IGJ / RPC y coordinación de asambleas y reuniones de directorio.
- Seguimiento y gestión integral de propiedad intelectual, registro de marcas ante el INPI, seguimiento de presentaciones, renovaciones y oposiciones.
- Mantenimiento y actualización de bases legales y archivo documental.
- Apoyo en el seguimiento de litigios judiciales y administrativos, en coordinación con estudios externos.¿Qué buscamos?- Graduados en Derecho. (Excluyente)
- Al menos 2 años de experiencia en empresas o estudios jurídicos en tareas similares. (Excluyente)
- Inglés intermedio. (Excluyente)
- Paquete Office avanzado.
- Una persona proactiva, organizada, resolutiva y con actitud positiva.Valoramos el trabajo colaborativo, la creatividad y el compañerismo.Beneficios- Descuentos para compras en Carrefour
- Descuentos exclusivos en gimnasios y otros rubros
- Almuerzo en oficina y refrigerios
- Gratificaciones en fechas especiales
- Programas de capacitación
- Programa de bienestar
- Y mucho másEn Carrefour realizamos búsquedas sin sesgos. La diversidad enriquece cualquier equipo de trabajo, es por eso que nuestros procesos de selección se realizan sin hacer distinción, exclusión y/o preferencias que alteren o anulen la igualdad de oportunidades entre las personas.#J-18808-Ljbffr

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