Responsable de RRHH

Bridar

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Buscamos un Generalista Sr. para liderar de forma autónoma los procesos de administración de personal y el marco legal de la organización. Reportando al Gerente de Administración, serás el responsable de mantener una estructura eficiente y protegida ante riesgos judiciales.✅Principales Responsabilidades:
  • Administración y Payroll: Supervisar el ciclo de liquidación de haberes, armado de novedades y coordinación con estudio externo. Gestión de legajos, altas/bajas, ausentismo y licencias.
  • Gestión Documental: Responsable del cumplimiento en plataformas como SICOP y CERTRONIC para evitar bloqueos operativos.
  • Relaciones Laborales: Conducir procesos disciplinarios (sanciones), desvinculaciones y gestión del intercambio telegráfico con estudio jurídico.
  • Seguridad y Riesgos: Gestión de EPP, relación con ART, servicios de Seguridad e Higiene y Bromatología.
  • Talento: Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción.
  • Gestión: Implementar procesos internos y tableros de control (KPIs de rotación, costos y ausentismo).
✅Requisitos:
  • Formación: Universitario graduado en Lic. en RRHH, Relaciones del Trabajo o afines.
  • Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares.
  • Conocimientos: Sólido dominio de LCT y convenios CCT 401-05 y 56-75.
  • Herramientas: Excel avanzado.
📣 La posición requiere presencia al 100% en nuestras oficinas de Temperley.

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