Analista Sr de Clima y Cultura Organizacional

• Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento.
• Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional.
• Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua.
• Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento.
• Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral.

• Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima entre 3 y 4 años en roles similares.
• Paquete Office avanzado; Dominio de SAP (HR)
• Conocimiento en gestión de clima laboral, gestión del cambio y employee experience.
• Habilidades en comunicación y análisis de datos.
• Capacidad de trabajo en equipo, y orientación a resultados.

• Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en Puerto Madero y 2 de home office)
• Prepaga para el grupo familiar.
• Bono anual por cumplimiento de objetivos.

Randstad