Requerimientos:-Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.-Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.Objetivo del puesto:-Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.Conocimientos excluyentes:-Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)-Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).-Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend-Gestión y modelado de bases de datos relacionales.-Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).-Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).-Nociones de seguridad informática en desarrollos.-Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.Tareas a desarrollar:-Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).-Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.-Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.-Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.-Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.-Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.-Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.Habilidades técnicas:-Aplicación de técnicas de planificación y estimación.-Capacidad para comprender la lógica detrás del código.-Análisis de impacto técnico y funcional.-Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).-Documentación técnica y funcional.-Control de versiones y despliegue básico.-Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).Características:-Capacidad de adaptación tecnológica.-Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.-Visión sistémica del negocio y los procesos clave.-Foco en resultados y mejora continúa.Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.Edad: IndistintoSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar: IndistintoFecha de Inicio: InmediatoModalidad: Relación de dependencia.Posiciones a cubrir: 1.La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
