Desarrollador ERP (Softland) Ssr - Mix (On site & Remoto)

Aliantec

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 23 horas
¿Qué hace la compañía?Empresa Argentina con más de 48 años de experiencia en la fabricación de conductores eléctricos. En dónde su liderazgo en el mercado argentino de cables especiales de baja tensión, les permite proyectarse internacionalmente de manera sostenida.Cuentan con un departamento de ingeniería especializado en el desarrollo y diseño de productos de acuerdo a los requerimientos técnicos de cada proyecto, lo que los posiciona a la vanguardia en términos de asesoramiento técnico especializado.
  • Es el principal exportador Argentino de cables de baja tensión.
  • Equipamiento de última tecnología para fabricación de cables.
  • Desarrollo de productos a medida.
  • Servicio especializado en la atención de grandes proyectos.
  • Dpto. de Ingeniería orientado a las necesidades de nuestros clientes.
  • Amplio stock de materias primas y productos terminados.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal:
  • Escucha y comunicación asertiva.
  • Flexibilidad y orientación al cambio.
  • Espíritu colaborativo.
  • Capacidad de establecer prioridades y planificar.
  • Proactividad.
  • Análisis y resolución de problemas.
A nivel técnico:
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o con sistemas integrados a ERP (preferentemente Softland). | Excluyente.
  • Sólidos conocimientos en base de datos SQL Server. | Excluyente.
  • Conocimientos y experiencia en Python y en herramientas de visualización de datos (Power BI o Metabase). | Excluyente.
  • Inglés, lectura técnica.
Será deseable contar con:
  • Inglés conversacional.
  • Formación técnica o universitaria en Sistemas o carreras afines.
  • Se valorará la experiencia en ambientes industriales o de planta.
¿Qué vas a hacer?Como Desarrollador ERP (Softland) Ssr, tendrás el objetivo de analizar, desarrollar y mantener soluciones de software alineadas a los requerimientos funcionales definidos por el ITBP, asegurando calidad técnica, documentación y cumplimiento de estándares definidos por el Líder Técnico:
  • Desarrollar y mantener sistemas, integraciones y funcionalidades según especificaciones técnicas y funcionales.
  • Participar en el análisis de requerimientos junto al ITBP y el Líder Técnico.
  • Aplicar buenas prácticas de programación y estándares definidos por el equipo.
  • Documentar desarrollos, estructuras de datos y procesos.
  • Colaborar en pruebas funcionales.
  • Detectar y proponer mejoras en sistemas existentes.
  • Brindar soporte técnico de segundo nivel sobre los desarrollos a su cargo.
  • Cumplir con los plazos definidos y reportar avances y obstáculos.
  • Desarrollo de código fuente en tecnologías definidas
  • Consumo y publicación de APIs, procesos batch y lógica de negocio
  • Participación en reuniones de análisis o seguimiento de proyectos.
  • Pruebas de unidad, corrección de bugs y ajustes sobre entregables.
  • Revisión técnica entre pares (cuando aplique).
  • Colaboración funcional en la etapa de validación con ITBP o usuarios.
¿Cuál es el desafío de la posición?Tendrás el desafío de colaborar en la implementación técnica de soluciones dentro del marco definido por el Líder Técnico, realizar sugerencias de mejora sobre código, lógica o performance y estimación de tiempos para tareas asignadas.¿Con quién trabajarás?Trabajarás dentro del equipo de desarrollo compuesto por el Líder y 2 colegas más.¿Con qué herramientas trabajarás?Las herramientas con las que se trabajará serán: Advaris, Softland, SQL, Python, Power BI y Metabase.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás en un esquema híbrido asistiendo 3 días a las oficinas del cliente en Puerto Madero y 2 días de Home Office.Es probable que durante los primeros meses el onboarding la posición sea en un esquema en su mayoría presencial para poder conocer de forma efectiva la cultura de la empresa, particularidades del negocio y necesidades de cada área.¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Prepaga OSDE 210 para el empleado/a y grupo familiar.
  • Bono.
  • Día Off de cumpleaños.
  • Combis de traslado, ida y vuelta.
  • Comedor en planta.
  • Día Off del plástico.
¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, participarás de dos instancias adicionales con nuestro cliente pudiendo conocer primero al referente del área y por último una segunda instancia con HR.

Bumeran