Coordinador/a de Marketing Offline (Permanente)
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- Neuquén
- Permanente
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Estamos seleccionando para importante empresa del rubro retail, perfumería y farmacia, con amplia trayectoria y fuerte presencia en la región, en pleno proceso de crecimiento y profesionalización de su área de marketing.
Zona de Trabajo: Neuquén Capital
Jornada Laboral: Full time
Esquema de Empleo: Presencial
Modalidad de Contratación: Permanente
Reporte a: Responsable de Marketing
Se Ofrece
Oportunidad de formar parte de una empresa con sólida trayectoria y fuerte posicionamiento en su mercado.
Rol de alto impacto dentro de un proceso de profesionalización del área de marketing.
Posibilidad de desarrollo y crecimiento en un entorno dinámico.
Participación activa en la construcción y evolución del área de marketing offline.
Remuneración acorde al perfil.
Excelente ambiente de trabajo.
Las principales funciones del puesto serán
Planificar y gestionar el calendario anual de campañas offline (fechas comerciales, promociones, eventos de marca).
Coordinar la producción y distribución de materiales de marketing, asegurando su correcta implementación en sucursales.
Realizar seguimiento de la ejecución de campañas en los puntos de venta, garantizando consistencia y cumplimiento.
Coordinar y organizar las prioridades del equipo de marketing offline (diseño y trade).
Actuar como nexo entre el área de marketing central y las sucursales.
Relevar necesidades de comunicación en punto de venta de forma periódica.
Analizar resultados de campañas mediante indicadores comerciales (ventas por sucursal, rotación, liquidaciones).
Elaborar reportes de gestión y performance para la toma de decisiones.
Requisitos
Experiencia de 2 a 3 años coordinando equipos o proyectos de marketing, comunicación o retail.
Experiencia en gestión de campañas, calendarios comerciales o materiales de comunicación.
Buen manejo de herramientas de planificación (Excel, Google Sheets u otras).
Experiencia en rubros como retail, farmacia, perfumería o consumo masivo será valorada.
Capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo.
Perfil organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos y sucursales.
Proactividad y capacidad para proponer mejoras en procesos y acciones comerciales.
Capacidad de liderazgo y seguimiento de equipos, incluso de forma indirecta.
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