Desde Kinetic Talent, la Unidad de Negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente Comercial cuya misiones serán las de diseñar y mejorar la oferta de productos de la empresa y aumentar las ventas por medio de un liderazgo eficiente del talento humano. Principales tareas y responsabilidades: Diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa. Contribuir a la construcción de la política de precios de la empresa. Asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, personal y material para llevar adelante dichos planes. Hacer cumplir estrictamente en cada uno de los canales de venta la política de márgenes establecida por la empresa. Investigar y conocer las nuevas tendencias y productos del mercado y a la competencia. Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos. Definir objetivos y establecer metas para el equipo de ventas. Motivar al equipo de trabajo. Controlar y evaluar sistemáticamente el desempeño de sus subordinados. Planificar los presupuesto de ventas Establecer los objetivos y metas del departamento de ventas y de cada uno de los vendedores. Su gestión se basará en datos de los siguientes reportes: 1. Ventas del mes anterior 2. Ventas por cerrar del mes en curso / Pareto de cotizaciones 3. Campañas de Marketing activas / rendimiento 4. Esquematico de Publicaciones y Flyers del mes 5. Cumplimiento del objetivo mensual / trimestral y acumulado anual 6. Volumen cotizado en $ y cantidades en el período vs. Volumen vendido en $ y cantidades en el período 7. Gastos publicitarios y comercialesRequisitosExperiencia de al menos 5 años en posiciones similares Formación universitaria en carreras afines a la gestión comercial Destacado dominio del paquete office y Power BI o similar Disponibilidad para trabajar de manera presencialBeneficiosRemuneración acorde a sus responsabilidades y alcance de objetivos. Posibilidades de desarrollarse profesionalmente.
