¡Sumate a nuestro equipo! 💪 Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para nuestro Departamento de RRHH. La persona que ocupe el puesto deberá ser una persona honesta, responsable, empática, discreta, resolutiva, criteriosa, con capacidad de análisis y de negociación, que priorice el trabajo en equipo y las buenas relaciones interpersonales. Funciones del puesto: Gestión de Ingresos: control de documentación y altas en AFIP, obra social y prepaga, apertura de cuenta sueldo, seguros, entre otros. Confección de contratos, certificados laborales, reportes a otras áreas, otros requerimientos de colaboradores y/o del área. Organizar y controlar los legajos personales, documentación respaldatoria y archivo del sector. Control de ausentimo. Control de novedades en la liquidación de sueldos. Contacto con prepagas y obras sociales. Atender consultas, reclamos y/o inquietudes de los colaboradores. Coordinar y gestionar con las distintas áreas la liquidación correspondiente de las licencias convencionales. Colaborar con el desarrollo de eventos de responsabilidad de RR.HH. Gestión ART. Gestionar indicadores del área. Documentar el Libro Sueldo. Controlar exámenes médicos periódicos y de egreso. Jornada de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 18 horas- Modalidad híbrida ( 2 HO y 3 presenciales). Lugar: Mataderos, CABA Contrato a tiempo indeterminadoRequisitosOrientamos la búsqueda a un profesional recibido –o próximo a graduarse- de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración de empresas. Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares. Conocimientos de leyes laborales; se valorarán conocimientos en CCT N°: 130/75 (SEC) – 260/75 (UOM) – 507/07 (UPSRA) – 233/94 (ASIMRA) y reglamentaciones laborales para personal excluido de convenio; Liquidación de sueldos y jornales; Impuesto a las ganancias (Excluyente). Paquete Microsoft Office - Completo (Excluyente nivel Intermedio). Google Sheets (No excluyente). Sistema de Gestión Bejerman ( No excluyente).BeneficiosDía de cumpleaños Prepaga de primer nivel Incentivo anual por desempeño Licencias extendidas y reintegros por guardería Alarma vehicular y servicio de monitoreo gratis para el colaborador Descuento en línea celular Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional