Selector/a junior zona CABA

• Coordinar y ejecutar procesos de selección de punta a punta para perfiles operativos, comerciales y administrativos, priorizando siempre perfiles de ventas.
• Realizar hunting activo en LinkedIn y otras plataformas.
• Llevar a cabo entrevistas por competencias y assessments presenciales y virtuales.
• Ser el focal point de reclutamiento para las áreas asignadas: mantener reuniones con líderes, entender sus necesidades y traducirlas en acciones ágiles y efectivas.
• Redactar y publicar job descriptions en distintos canales, siguiendo buenas prácticas de marca empleadora.
• Mantener actualizado los estados y realizar reportes periódicos de seguimiento de procesos.
• Trabajar de forma articulada con las áreas de RRHH, Administración y Negocio para garantizar una experiencia de candidato ágil, clara y humana.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en Talent Acquisition, con foco en perfiles de ventas.
• Experiencia en hunting y en el uso de herramientas como LinkedIn Recruiter, Bumeran, Zonajobs, pandape, etc.
• Experiencia gestionando procesos de selección end to end (screening, entrevistas, informes, feedback, coordinación médica y de ingreso).
• Excelente manejo de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
• Nivel intermedio.
• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión (Excel).

Bumeran