Tareas principales a desarrollar: -Supervisar tareas operativas del equipo de Recursos Humanos, con perfil de accountability y de mejora continua. -Actualizar política y estructuras salariales, incluyendo bandas, variables y equidad interna. -Hacer seguimiento de tendencias de mercado y ajustes salariales… -Incluye beneficios y revisiones. Actualizaciones, benchmarking y consolidación. -Acompañar el proceso operativo de pago, incluyendo consultas operativas o de niveles operativos. -Gestión de RRLL conforme el nivel intermedio de la posición. (Actualmente es casi nulo el relacionamiento sindical). -Asegurar el cumplimiento operativo de normativas laborales y políticas internas. -Supervisar la operatividad de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando tiempos y calidad de contratación; principalmente hasta niveles intermedios. Incluye participar en entrevistas. -Supervisar el plan anual de capacitaciones en su cumplimiento efectivo. -Mantener actualizados los KPIs de Recursos Humanos, en cuanto a consolidación de su información y con perfil de mejora continua. -Coordinar y/o acompañar la implementación de herramientas ágiles, sistemas, mejoras e incluso IA en el área o para con otras áreas. -Presencialidad en sedes y sucursales de la empresa. Mucho relacionamiento operativo con clientes internos. La descripción general es la coordinación y supervisión operativa de tareas y acciones de Recursos Humanos en su fase de proceso, consolidación y/o ejecución; asegurando su optimización.RequisitosRequisitos: Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office. Herramientas de análisis de datos como Power BI, SQL, Python, Excel. Otros conocimientos requeridos: Ingles intermedio preferentemente. Experiencia laboral previa en : Àreas de Recursos Humanos, con fuerte foco en tareas Hard como remuneraciones, relaciones laborales (excluyente). Años de experiencia: 3 años de experiencia en el área, no es excluyente en roles de coordinación. Atributos personales/competencias requeridas para el puesto: Pensamiento analítico Comunicación asertiva Inteligencia Emocional Orientación a resultados Orden (metodológico) Creatividad e innovación Versatilidad
