Gerente De Mantenimiento Cluster
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Colabora em el alineamiento entre los proyectos y herramientas que desarrolla Technical Services y las necesidades del negocio, velando por la implantación de la función de SSTT em los Centros de Operaciones y hoteles independientes bajo su responsabilidade.
¿Cuál será tu misión?
Identifica necesidades, oportunidades y Best Practices en los hoteles independientes bajo su responsabilidad que traslada al Technical Services.
Es responsable del seguimiento de los proyectos de compañía (EISI; CO2PERATE, etc.) asegurando su adaptación a la normativa y organización de sus centros.
Participa en los briefings semanales de los hoteles con el objetivo de asegurar el alineamiento a las necesidades del negocio y proporcionar feed back posterioraloshoteles.
En relación a pautas presupuestarias, traslada a Technical Services Partner necesidades específicas de los Hoteles independientes bajo su responsabilidad.
Colabora con el Technical Services Partner, los Directores de Operaciones/GMs y los Business Partners en la supervisión de los presupuestos de Mantenimiento de los Centros de Operaciones y hoteles independientes bajo su responsabilidad siguiendo las pautas establecidas por Hotel Services.
Vela por el cumplimiento de los presupuestos de Mantenimiento y Energía, detectando las causas de cualquier desviación que se pueda producir y liderando la definición e implantación de medidascorrectora.
Traslada cambios de normativa a nivel zona/país al Technical Services Partner (para su información).
Informa a los Centros de Operaciones y hoteles independientes de cualquier cambio en la normativa técnico - legal, resolviendo las dudas que puedan surgir y realizando seguimiento de su cumplimiento.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones técnico-legales en los hoteles en cuanto a edificio e instalaciones, APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos), prevención de riesgos laborales y seguridad de los clientes, ecología y medio ambiente.
Supervisa la actualización del data room.
Atiende las inspecciones externas planificadas y garantiza la realización de la auditoría de gestión del mantenimiento interna.
Realiza seguimiento del resultados de las auditorías en los hoteles bajo su responsabilidad.
Analiza la propuesta del hotel para la resolución de las incidencias, supervisandosuejecución.
Diseño el Plan de Mantenimiento Preventivo en los hoteles bajo su responsabilidad, supervisando su implantación.
Mantiene actualizado el inventario de las instalaciones técnicas de los hoteles bajo su responsabilidad.
Realiza seguimiento del Mantenimiento Correctivo realizado (tiempos de respuesta en función de gravedad de la incidencia, recursos asignados, coste, evolución anual).
Proporciona asesoramiento técnico en casos relevantes.
Designa las brigadas contra incendios en los Centros de Operaciones y hoteles independientes bajo su responsabilidad.
Título en Ingeniería.
Sólida experiencia previa en hospitalidad;
Sólido conocimiento en presupuestación;
Ampia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Manangment)
Altos Conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil.
Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Orientación a servicio al cliente interno
Alta Orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad
Alta Orientación a la EficienciaEnergética
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.
Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente
VIP
.
En Meliá Hotels International apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con
la igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global
.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "
Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable
" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "
Protege tu candidatura
".
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