DZK548] Liquidador de Sueldos
- Argentina
- Permanente
- Tiempo completo
Garantizar una gestión precisa y eficiente de la liquidación de sueldos y beneficios del personal, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y contractuales vigentes. Este rol es fundamental para asegurar que todos los cálculos, pagos y reportes relacionados con la remuneración sean exactos y se realicen en tiempo y forma, contribuyendo así a una correcta administración de los recursos humanos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES:- Control en las novedades de personal en todas las unidades de gestión, asegurando el respeto a los bloques de liquidación establecidos.
- Registrar las novedades masivas relacionadas con condiciones laborales en el sistema Finnegans.
- Realizar el cálculo preciso de sueldos en el sistema Finnegans y beneficios del personal, incluyendo horas extras, bonificaciones, comisiones, deducciones, entre otros conceptos, de cada unidad de gestión del grupo empresarial Ruze, respetando los bloques de liquidación.
- Gestión de registros TXT del sistema Finnegans para la confección y presentación del F931 y nóminas por CUIL, respetando los bloques de liquidación.
- Gestión y seguimiento de los libros de sueldos digitales.
- Liquidación, Control, seguimiento y rendición de los conceptos complementarios, respetando los bloques de liquidación.
- Liquidación, Control, seguimiento y rendición de los conceptos facturados por tercerizados, respetando los bloques de liquidación.
- Gestión de planillas de pago de sueldos por conceptos bancarios, complementarios y por transferencias, asegurando que los pagos se efectúen de acuerdo con los convenios colectivos, acuerdos internos y legislación vigente.
- Gestionar, controlar y hacer seguimiento de los embargos de sueldos, elaborando las planillas de pagos y asegurando su correcta ejecución.
- Confección, control y entrega de recibos de sueldos a los referentes de recursos humanos de cada unidad de gestión, garantizando la entrega de dichos documentos.
- Coordinar con el área de Finanzas y Tesorería para asegurar la correcta transferencia de fondos para el pago de sueldos.
- Verificar y controlar la exactitud de los pagos y la conciliación de cuentas relacionadas.
- Mantener y actualizar los registros de nómina y documentación relacionada, garantizando la confidencialidad y la integridad de la información.
- Atender y resolver consultas y reclamos del personal relacionadas con la liquidación de sueldos, incluyendo la revisión de pagos y la resolución de discrepancias.
- Gestión, coordinación y seguimiento de las boletas gremiales, asegurando el pago de las mismas.
- Gestión, coordinación y seguimiento de las afiliaciones a Mutuales gremiales, asegurando las retenciones correspondientes y el pago de los mismos.
- certificar las liquidaciones de sueldos mediante entidades bancarias, garantizando su disponibilidad en tiempo y forma para cumplir con posibles solicitudes de la Subsecretaría de Trabajo.
- Generar informes mensuales y anuales de sueldos, en donde incluya todos los conceptos que son abonados al personal incluyendo resúmenes de sueldos, aportes, deducciones, contribuciones, entre otros. Garantizando mantener los informes de sueldos con costo total empresa por cada colaborador.
- Realizar proyecciones de cálculos para contemplar en los presupuestos por nuevos proyectos, contemplando los incrementos previstos.
- Gestionar las eventualidades tales como: rectificativas de obras sociales, nominas por cuil por referente, simulaciones de liquidaciones finales, cambios de derivaciones de aportes, entre otras.
- Gestión de altas y bajas de cuentas sueldos por homebanking.
- Gestión y seguimiento de anticipos de sueldos.
- Liquidaciones de vacaciones, asegurando el pago adelantado de las mismas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación que puedan afectar los procesos de liquidación de sueldos.
- Cumplir con el reglamento interno establecido por la empresa.
- Asistir a reuniones con los equipos de trabajo y planificarlas en caso de ser necesario.
- Participar de las distintas capacitaciones brindadas por la empresa o personal tercerizado.
- Cooperar con las distintas áreas de la empresa en caso de que sea necesario.
- Generar informes mensuales y anuales de sueldos, en donde incluya todos los conceptos que son abonados al personal incluyendo resúmenes de sueldos, aportes, deducciones, contribuciones, entre otros. Garantizando mantener los informes de sueldos con costo total empresa por cada colaborador.
- Realizar proyecciones de cálculos para contemplar en los presupuestos por nuevos proyectos, contemplando los incrementos previstos.
- Gestionar las eventualidades tales como: rectificativas de obras sociales, nominas por cuil por referente, simulaciones de liquidaciones finales.COMPETENCIAS TECNICAS
- Conocimientos previos y/o técnicos en liquidación de sueldos (excluyente)
- Conocimientos en paquete Office y sistemas informáticos.
- Conocim
Kit Empleo