Líder Técnico Full Stack (JAVA / React) Senior - Mix (Onsite - Remoto)

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¿Qué hace la compañía?Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país. Con foco en innovación, desarrollo regional y evolución tecnológica, continúa fortaleciendo sus plataformas digitales para acompañar el crecimiento del negocio y mejorar la experiencia de usuarios y clientes.Desde la Gerencia Corporativa de IT, se impulsa el desarrollo de soluciones modernas, escalables y seguras, en un entorno que combina desafíos técnicos, impacto real y trabajo colaborativo.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal:
  • Capacidad para liderar equipos técnicos, generando foco, orden y alineación con objetivos del negocio.
  • Perfil proactivo, con visión integral para anticipar necesidades de evolución de plataformas.
  • Excelente comunicación para articular con áreas de negocio, producto, arquitectura y otros equipos de ingeniería.
  • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y sostener estándares de calidad en entornos exigentes.
  • Orientación a resultados, mejora continua y seguimiento de métricas técnicas.
  • Autonomía y pensamiento estratégico para gestionar interdependencias entre sistemas y plataformas.
A nivel técnico:
  • Más de 5 años de experiencia liderando equipos técnicos con profundo conocimiento de desarrollo Full-Stack (Java/Spring Boot , React) con foco en plataformas digitales:
  • Experiencia sólida en Java 17+.
  • Experiencia con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.
  • Conocimientos en Quarkus y/o Spring Cloud.
  • Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful y gRPC.
  • Dominio de TypeScript
  • Experiencia en frontend con React 18 (Hooks, Context API, Server Components).
  • Conocimientos de UI con librerías como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.
  • Experiencia en optimización de performance web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).
  • Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo Redis.
  • Experiencia práctica con mensajería/eventos: Kafka (alto rendimiento) y/o RabbitMQ.
  • Conocimiento e implementación de patrones: Pub/Sub, Event Sourcing y CQRS.
  • Capacidad para modelar dominios complejos (DDD): Bounded Contexts, agregados y entidades.
¿Qué vas a hacer?
  • Definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas de canales, asegurando alineación con objetivos del negocio y del producto.
  • Liderar al equipo técnico en el desarrollo y evolución de plataformas, garantizando continuidad operativa y escalabilidad.
  • Trabajar en conjunto con equipos de producto para evolucionar soluciones alineadas a la estrategia del producto.
  • Gestionar y priorizar el backlog técnico, asegurando decisiones alineadas con KPIs operativos y de negocio.
  • Supervisar la entrega técnica de los desarrollos, garantizando estándares de calidad, seguridad y performance.
  • Monitorear KPIs técnicos de la plataforma y proponer mejoras continuas.
  • Identificar sinergias e interdependencias con otras plataformas y equipos para maximizar el valor entregado.
  • Actuar como referente técnico y punto de contacto clave para stakeholders, facilitando comunicación y toma de decisiones.
¿Cuál es el desafío de la posición?Las personas que se incorporen, tendrán el desafío de definir y ejecutar la visión técnica de las plataformas técnica de canales, asegurando que cumpla con los objetivos y características definidas.Este rol implica priorizar esfuerzos, y colaborar estrechamente con las áreas de negocio para diseñar, construir y lanzar plataformas que se soporten y se alineen con la visión de los productos.Es responsable de la calidad técnica, la eficiencia del desarrollo y la implementación rigurosa de patrones de diseño, asegurando que las soluciones escalen y sean robustas, tanto en entornos Cloud Native como en infraestructuras On-Premise.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 1 día por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.¿Qué ofrecen?
  • Relación de dependencia directa.
  • Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.
  • Modalidad: esquema híbrido.
  • Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo-
  • Plataforma de bienestar de primer nivel.
  • Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.
  • Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.
  • Beneficio de guardería.
  • Cotización preferencial en productos bancarios.
  • Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses.Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.

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