Analista de Recursos Humanos

• Participar en el proceso de búsqueda y selección de personal, desde la publicación de avisos hasta el filtrado de postulaciones y entrevistas.
• Organizar y controlar horarios para asegurar la cobertura de turnos.
• Mantener el orden y actualización de legajos.
• Colaborar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
• Participar en la implementación de políticas de gestión de personas.

• Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en tareas de administración de personal (deseable).
• Proactividad y capacidad de organización.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Oportunidades de crecimiento: posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
• Capacitación continua: programas de formación en atención al cliente, productos de farmacia y dermocosmética.
• Ambiente colaborativo: trabajo en equipo, comunicación abierta y clima laboral positivo.
• Estabilidad laboral: respaldo de una empresa sólida, con proyección de nuevas aperturas.
• Beneficios en compras: descuentos exclusivos para empleados en medicamentos y productos de cuidado personal.
• Reconocimiento e incentivos: premios a la excelencia, objetivos cumplidos y desempeño destacado.
• Flexibilidad según puesto: organización de horarios adaptada a las necesidades operativas y del equipo.
• Participación en proyectos innovadores: incorporación de nuevas tecnologías y procesos que modernizan el trabajo diario.

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