Responsable de Calidad Proyecto de Energía Renovable Mendoza
Bayton
- Mendoza
- Permanente
- Tiempo completo
Más de una década de la mejor Energía.
Para Importantes Proyectos en MendozaIncorporamosResponsable de Calidad1. Detalles del Puesto
Nombre del Puesto Responsable de Calidad
Reporta a Puesto Gerente de Proyecto
Cantidad de Supervisados Diferenciar entre directos e indirectos
Indirectos dependiendo de la cantidad de proyectos, obras y equipos de mejoras.
2. Objetivo Alcance del puesto
Implementar y asegurar la gestión de la calidad de los proyectos en todo el ciclo de vida, con foco en sus fases de desarrollo y ejecución, como así también en los centros en operación y de los procesos relevantes de la compañía.Asegurar la implementación de las políticas del SIG Sistema Integrado de Gestión, los procedimientos y mecanismos para asegurar la vigencia de los procesos del negocio, el cumplimiento de los objetivos y la gestión de riesgos.Principales Responsabilidades Funciones
Asegurar y ejecutar las acciones necesarias para las gestiones de calidad en proyectos y centros operativos.
Elaborar, coordinar y ejecutar los planes y auditorias de aseguramiento de calidad
Proponer a la dirección, implementar y dar seguimiento a los indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los planes de calidad, objetivos y planes de acción asociados a los riesgos identificados.
Asegurar la implementación de los objetivos y metas de calidad asociados a los procesos relevantes de la o compañía.
Elaboración de procedimientos de Calidad, su difusión e implementación
Gestionar el tratamiento de hallazgos en proyectos, obras y centros operativos.
Dar seguimiento a las recomendaciones de calidad, propuestas de mejoras y lecciones aprendidas.
Asegurar y mantener los procesos vigentes mapeados y formalizados.
Colaborar con la implementación del SIG y asegurar la vigencia de sus procesos. Participar en auditorías internas SIG y externas.
Participar en proyectos estratégicos de la compañía desde la perspectiva de calidad.
Brindar soporte para el rediseño de procesos y asistencia para la gestión de la mejora continua.
Promover la innovación e implementar herramientas ágiles para su gestión.
Coordinar y participar en comités.
Animar la gestión de riesgos que puedan impactar en los proyectos y procesos de la compañía, asistiendo a los dueños de procesos en la Identificación y análisis de riesgos del negocio y de los proyectos, acorde al proceso de Gestión de Riesgos Empresariales vigente.
Realizar capacitaciones en torno a los ejes de trabajo de aseguramiento de calidad, procesos y riesgos.
Confeccionar informes de seguimiento y reportar indicadores de gestión
Participar en los proyectos que involucren a la Gerencia de Calidad Riesgos.
Promover y apoyar el desarrollo de los Sistemas de Gestión, verificando que el personal se involucre en el mejoramiento continuo de sus procesos y en la efectividad del sistema.
3. Perfil Conocimientos, Habilidades y Experiencia requeridos
Conocimientos
La vida es energía
Universitario completo
Especialidad Ingeniero, Licenciatura en administración de empresas u organización industrial, o carrera afín.Conocimientos especiales Aseguramiento y control de calidad de proyectos y obras Gestión de proyectos Sistemas de Gestión Gestión por procesos Normas internacionales de Calidad, Auditorías Armado de pliegos y seguimiento de presupuestos Mejores Prácticas sobre Gestión de Riesgos Administración Finanzas Estadísticas Normas financieras Metodologías ágiles.Habilidades
Idiomas Inglés, nivel intermedio preferentemente.
Computación Paquete Office. Manejo de bases de datos SQL o MS Access. Dominio software sistemas de gestión integral procesos., MSProject, Power BI.
Experiencia
Áreafunción Gestión de Calidad, Gestión de Proyectos, Gestión de procesos, Aseguramiento y control en obras. Auditorias de Gestión de la Calidad. Evaluación y desarrollo de proveedores. Armado de pliegos y documentación de técnica de calidad. Gestión de Riesgos.Tiempo 3 años mínimo4. Competencias Requeridas
Trabajo en Equipo
Compromiso
Confiabilidad
Comunicación y Relaciones Interpersonales.
Orientación a los Resultados
Orientación Al Cliente
Adaptación al Cambio.
Liderazgo
Resolución de Problemas y Toma de
Decisiones
Planificación y Organización
Desarrollo de Persona
5. Salarios y beneficios
Salario y beneficios acordes a la posición.
6. Modalidad de trabajo
Roster de 21 días de trabajo x 7 días de descanso
Incorporación directa a empresa de primer nivel
CompuTrabajo