Data Analyst (Buenos Aires)
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- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Analizar requerimientos funcionales, traducirlos en especificaciones tecnicas y desarrollar las soluciones y modelos analiticos correspondientes, incluyendo MVPs y POCs.
- Colaborar con equipos multifuncionales (ej. marketing, ventas, finanzas, etc.) para comprender sus necesidades de datos y brindar recomendaciones.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en analisis de datos para mejorar la prestación del servicio y compartir conocimiento dentro del equipo
- Proporcionar información de alto valor que permita respaldar la toma de decisiones, evaluar amenazas actuales y potenciales.
- Asegurar la correcta implementación de políticas, estándares y marcos de Data Governance, en alineación con los lineamientos globales de L'Oréal.
- Monitorear y garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos a lo largo de su ciclo de vida, identificando y gestionando proactivamente brechas o riesgos¿QUÉ BUSCAMOS?- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de Analista de Datos, Business Intelligence o afines.
- Profesionales graduados de las carreras de Ingeniería, Lic. En Negocios Digitales/Sistemas, Lic. en Administración o afines.
- Experiencia en herramientas de manipulación, análisis y visualizacion de datos (ej. Power BI, SQL, Python, R, Excel).
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
- Alta atención al detalle y pasión por los datos junto con el deseo de utilizarlos para generar impacto en el negocio.
- Proactividad, capacidad analítica, innovación y estrategia.
- Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés.SUMARSE A L'ORÉAL, SIGNIFICA SUMARSE A UNA COMPAÑÍA QUE TE OFRECE:🍔Asignación almuerzo
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y muchos ➕!¿ESTÁS PREPARADO/A PARA LA AVENTURA?Te compartimos algunos consejos para tu próxima entrevista:Tips de carrera:Tips para entrevistas:Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de forma ética y equitativa.El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación de cualquier candidato a un empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
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