Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior para sumarse al equipo y acompañar el crecimiento de la organización, con foco en el desarrollo de personas, el fortalecimiento del liderazgo y la cultura organizacional. Buscamos un perfil con visión integral, sólidas habilidades de comunicación y negociación, escucha activa, autonomía, orientación al desarrollo de personas y adaptabilidad para gestionar contextos de cambio. Principales responsabilidades del rol: Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de equipos, definición de objetivos y desarrollo de capacidades. Diseñar y sostener estructuras organizacionales claras, con roles y responsabilidades definidos. Gestionar de punta a punta los procesos de atracción, selección, ingreso y egreso de colaboradores. Administrar el sistema de gestión del desempeño, acompañando los procesos de crecimiento y desarrollo interno. Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación hard y soft. Desarrollar indicadores y reportes que acompañen la toma de decisiones. Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y gestión del cambio. Coordinar acciones vinculadas a engagement, bienestar y experiencia de colaboradores. Colaborar en la gestión y revisión de políticas de compensaciones y beneficios.RequisitosFormación universitaria completa o en curso avanzado en RRHH, Psicología, RRLL, Administración o afines. Experiencia minima de 3 años en áreas de RRHH, con foco en funciones soft. Disponibilidad full time, de lunes a viernes de 8 a 17 hs, modalidad presencial en Parque Industrial Venado Tuerto. Se valorarán especialmente perfiles que cuenten con formación complementaria y experiencia en entornos industriales.BeneficiosAlmuerzo incluido. Gratificación por desempeño. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.