Talent Acquisition Analyst | (SWJ-930)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Análisis de Posición: Comprender los requisitos y responsabilidades del puesto tecnológico a llenar.
- Creación de Anuncio: Redactar descripciones de trabajo atractivas y claras, resaltando habilidades y beneficios.
- Búsqueda de Candidatos: Utilizar plataformas en línea y redes para identificar talento tecnológico.
- Evaluación Inicial: Analizar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar aptitudes técnicas y experiência.
- Coordinación de Entrevistas: Programar y facilitar entrevistas técnicas con líderes y equipos de tecnología.
- Pruebas Técnicas: Diseñar y administrar pruebas para evaluar habilidades técnicas y resolución de problemas.
- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades interpersonales, trabajo en equipo y adaptabilidad.
- Coordinación de Ofertas: Colaborar con Recursos Humanos para crear y presentar ofertas de empleo.
- Mantenerse Informado: Estar al tanto de tendencias tecnológicas y de selección.**Requisitos y calificaciones**
- Manejo de ATS de selección
- Habilidades de Comunicación.
- Habilidades de organizaciónSomos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, Internet de las cosas (IoT) y experiência de usuario (UX).Creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. También valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso.Mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisiciones de empresas en todo el mundo y la contratación de profesionales altamente capacitados.
Kit Empleo