Jefa de Recursos Humanos - P298

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
Nos orientamos a profesionales universitarios con un mínimo de dos años de trayectoria laboral en similar posición en organizaciones multinacionales industriales medianas.La posición es responsable por definir, gestionar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.El cargo reporta jerárquica y de forma frecuente al Commercial & Plant Manager de Argentina y funcional y esporádicamente al Global HR Manager en Alemania. A su vez ejerce supervisión específica y directa del analista de recursos humanos.Las principales responsabilidades del puesto son:
® Desarrollar y ejecutar del Plan Estratégico de Recursos Humanos.® Elaboración y administración del budget del sector: sueldos, horas extras, capacitación, estudios médicos.® Administración del payroll, novedades y otros (tercerizado en estudio contable)® Desempeñar el papel de consultor organizacional para las distintas áreas, asegurando mantener un fuerte enfoque en la comunicación y procesos.® Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos puestos y funciones.® Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento. Como ser la administración y gestión de capacitación y el desarrollo de competencias, de acuerdo con las necesidades de las áreas funcionales y de la estrategia del negocio.® Administrar el plan de compensaciones y beneficios al personal.® Responsable del diseño y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección para todos los níveles.® Mantener fluida relación con los asesores externos: abogados laborales, liquidadores de nómina y liquidadores de impuestos laborales.® Administrar, monitorear y dar seguimiento al Servicio Tercerizado de Salud, según RES 905/15 y sus modificatorias (compartido con Jefe de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente).® Mantener actualizados los perfiles de puestos/organigrama, en función a necesidades.® Manejo de los indicadores de gestión del área en su totalidad.® Gestión y administración de la vinculación con el gremio (plástico).Estudios académicos:- Profesional universitaria de carreras afines (Lic. RRHH, Lic. RRLL, Lic. Administración de Empresa, Psicologías y otras)
- Buen nível del idioma inglésSerán valorados aquellos postulantes con buen manejo de Excel y cálculo de presupuestos y sus variacionesCompetencias claves:- Excelente habilidad relacional
- Negociación
- Visión organizacional
- Orientado a resultados
- Gestión de la transformación
- Autonomía
- Iniciativa
- PerseveranciaSe ofrece:
Buenas condiciones de contratación y beneficiosBono anual basado en resultados negocio y performance individual3 semanas de vacacionesDía home officeMedicina pre-paga de 1° nívelComedor en plantaClases de idiomaMuy buen clima laboral

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