Tareas/Responsabilidades - Velar por el correcto funcionamiento de los procesos blandos del área - Brindar soporte a los todos los referentes operativos de la organización en temas referentes a Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas - Gestionar el desarrollo de buenas prácticas en Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas - Gestionar los procedimientos y correcto registro de las actividades del sector - Velar por el Desarrollo de las herramientas de Gestión del Capital Humano - Promover un Clima ameno y atractivo para el capital humano de la organización - Trabajar activamente dando soporte a los referentes de área y sector para promover el trabajo en equipo y buen clima laboralRequisitos- Graduado de estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras a fines - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares gestionando el desarrollo del capital humano (Selección, Capacitaciones, Desempeño, Comunicaciones Internas, etc.) - Herramientas de Gestión Administrativa (Excel intermedio o avanzado, Software de Gestión, etc.) - Conocimientos de Legislación Laboral, Comportamiento y Desarrollo Organizacional - Habilidades de análisis, gestión y Desarrollo. Habilidades relacionales.BeneficiosPrepaga Descuento en Sportclub Descuento en nuestra marca
