XV311] Responsable de Desarrollo .NET
- Argentina
- Permanente
- Tiempo completo
- **¿Qué hace la compañía?**
***:- **¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**:- **¿Qué vas a hacer?**
***:- **¿Cuál es el desafío de la posición?**:- **¿Con quién trabajarás?**:- **¿Con qué herramientas trabajarás?**:- **¿Cuándo y dónde trabajarás?**:- **¿Qué ofrecen?**:- **¿De qué fases consta el proceso de selección?**:- **Más sobre Aliantec****¿Qué hace la compañía?****Reconocida empresa de Logística, que se encuentra en el mercado hace más de 25 años** y brinda servicios de transporte y distribución, operaciones portuarias, warehousing, comercio exterior y soluciones de ecommerce, para sus clientes de áreas de retail, salud y cuidado personal, metalúrgica, entre otros.**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?*****A nível personal:- **Trabajo en equipo.**:- **Habilidades de liderazgo.**:- **Comunicación efectiva.**:- **Pensamiento lógico.**:- **Actitud de servicio.*****A nível técnico:- **+ 3 años de experiência en un rol similar.**:- Conocimientos en **Netframework 4.x, proyectos webs MVC, Webforms, API’s, Services, **ya se que se trabajará con NetCore 5 o superior.**Orientado/a a objetos **(Generics, tipos dynamic).
- Se valorará particularmente cualquiera de los siguientes aspectos:- **Nível intermedio de SQL**, realizando consultas simples y complejas (Joins, Unions, Aggregate, Stored Procedures, Functions, Triggers, Temporal Tables).
- Conocimiento en** HTML5, CSS3, boostrap, Bulma CSS, Materialize o similares.**:- Conocimiento en **JavaScript ECMA5 o superior, conocimientos medios de jQuery.**:- Conocimiento en** librerías** (FluentValidation, Humanizr, Automapper) | Es un plus.
- Conocimiento de **desarrollo mobile **(Java o JavaScript) | Es un plus.**¿Qué vas a hacer?**Como** Responsable de Desarrollo.Net**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:- **Asignar diferentes tareas del proyecto** (testing, implementación y documentación) a los integrantes del equipo administrandolo a través de las herramientas de gestión colaborativa de la empresa y asegurar el registro de avance y novedades por parte del equipo.
- **Liderar el relevamiento de requerimientos de usuarios referentes**, identificando necesidades ocultas.
- **Ser el/la referente del equipo y el nexo entre el key user y los analistas.**:- **Analizar requerimientos, identificar puntos de cambios y mejoras en los procesos** para la optimización en la atención de los requerimientos.
- **Seleccionar la mejor solución y elaborar del plan de desarrollo/customización e implementación** de la solución que responda a los requerimientos de los usuarios.
- **Coordinar la realización de la documentación de todas las etapas del proyecto y realizar la validación.**:- **Informar al Gerente de Proyectos IT el avance de las etapas del proyecto.**:- **Administrar problemas a través del sistema de gestión de incidentes.****¿Cuál es el desafío de la posición?**
- **Liderar y motivar un equipo de trabajo **para la implementación de los proyectos de desarrollo de Software relacionados.
- **Identificar y proponer mejoras en los sistemas existentes** en base a los conocimientos adquiridos en posiciones anteriores o previamente en otras empresas.
- **Diseñar los desarrollos en base** a las especificaciones de los usuarios internos o clientes.
- **Analizar **e implementar soluciones** que aseguren la calidad, amigabilidad y seguridad de la información.**¿Con quién trabajarás?**El equipo se encuentra conformado por el** Jefe de desarrollo y 6 desarrolladores/as.****¿Con qué herramientas trabajarás?**Las herramientas con las que se trabajará serán**:VisualStudio 2019/22, SSMS, Microsoft Teams, Postman.****¿Cuándo y dónde trabajarás?**Trabajarás de **lunes a viernes de 9 a 18 hs.** El esquema de trabajo es **híbrido**, debiendo asistir a las oficinas ubicadas en Olivos, 2 veces por semana.**¿Qué ofrecen?**
- Relación de **dependencia directa.**:- **Medicina Prepaga Swiss Medical **para grupo familiar.
- **Excelente ambiente/clima de trabajo.**:- **Almuerzo en planta.**:- **Kit de Bienvenida.**:- **5 días off anuales.**:- **Home Office.****¿De qué fases consta el proceso de selección?**Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Andrea Videla**,** para conocer tus experiências laborales e intereses.Luego, con la empresa empleadora tendrás **dos instancias** para conocer al **Líder Técnico** y por último una** entrevista con HR.****Más sobre Aliantec**Ingresá en nuestro** **Alianblog **o también podés seguirnos en **Linkedin** | **Facebook** | **Instagram** | **Twitter** **y** **Telegram****¿Buscás más posiciones IT? ingresá **aquí**.**Tagged as: OP-Tecnología
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