
Coordinador/a de Equipos (FR-301)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Asegurar el cumplimiento de objetivos establecidos por la Directora Ejecutiva y el Ejecutivo.
- Analizar y comprender los procesos actuales de trabajo, proponiendo e implementando mejoras que los hagan más eficientes y digitales.
- Realizar control de calidad de las tareas, proyectos y avances de cada integrante del equipo.
- Elaborar y presentar reportes periódicos de resultados y avances de cada área.
- Acompañar y desarrollar al equipo, fortaleciendo sus capacidades y orientando al logro de objetivos a corto y largo plazo.
- Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua.Requisitos y valoraciones- Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Comunicación Organizacional o afines.
- Conocimientos en gestión de proyectos (deseable metodologías ágiles).
- Manejo de herramientas digitales de gestión y productividad (CRM, ERP, plataformas colaborativas, dashboards de gestión, etc.).Requisitos valorados- Experiencia previa en coordinación de equipos y gestión de proyectos (mínimo 5 años).
- Liderazgo inspirador, con habilidades de organización, planificación y comunicación efectiva.
- Visión estratégica y analítica, con capacidad de implementar mejoras en procesos.
- Orientación a resultados, con foco en calidad y eficiencia.Ubicación, horario y modalidadLugar de trabajo: Microcentro, CABAHorario: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00 hModalidad de trabajo: Híbrida.Requisitos y contacto- Educación mínima: Terciario
- Experiencia: 3 años de experienciaPalabras claveresidente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan#J-18808-Ljbffr
Kit Empleo