Analista BI (Power BI) - Remoto

Buenos Aires
Permanente
Tiempo completo

Hace 7 días

¿Qué hace la compañía?Empresa de tecnología nacional, con más de 45 años de trayectoria, creada con el objetivo de brindar a sus clientes soluciones para el manejo integral de su negocio.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal:

Buscamos personas autónomas, que estén interesadas en seguir creciendo profesionalmente, con capacidad para interpretar datos y comunicar hallazgos de forma efectiva.

A nivel técnico:

A partir de 4 años de experiencia en el rol | Excluyente.
Manejo de herramientas BI como Power BI, Tableau, Sap Business Objects, ETL.
Sólidos conocimientos en Tableros de Control.
Experiencia en tareas de análisis funcional, relevamiento de requerimientos, especificaciones técnicas, desarrollo, testing y capacitaciones.
Conocimientos en bases de datos (SQL).
Conocimientos del Negocio.

¿Qué vas a hacer?Como Analista BI (Power BI), tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

Diseñar modelos de datos para organizar la información de manera eficiente.
Relevar las necesidades del negocio y de la organización.
Implementar soluciones para automatizar la generación de reportes y análisis.
Traducir requerimientos de negocio en soluciones analíticas.
Evaluar nuevas herramientas y tecnologías para optimizar procesos de BI.

¿Cuál es el desafío de la posición?Como Analista BI (Power BI) tendrás como desafío proporcionar insights que realmente agreguen valor al negocio y sean accionables.¿Con quién trabajarás?Serás parte del equipo de Infraestructura, reportando al Gerente de Infraestructura.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás dentro de un esquema remoto, asistiendo de manera eventual a las oficinas de Microcentro, ya sea para concurrir a una reunión o a un evento en particular.¿Qué ofrecen?

Relación de dependencia directa.
Home Office.
Desafío profesional.

¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.Luego, una entrevista con RRHH en conjunto con el área técnica.

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